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行政新人,不要做职场中的“嘤嘤怪”

小编曾听过一句话:女孩子在职场当中,只要懂得稍加示弱,可以解决不少问题。且不说这句话对不对,有没有逻辑,关键是居然许多行政新人们都对此深信不疑。一进公司实习,稍有不慎,就开始当起了“嘤嘤怪”。

其实董明珠前段时间就说过:“温顺解决不了问题。”所以今天,小编整理了一些行政姐妹们常见的误区,都已经五月了,大家也该醒一醒了。

1. 女性在职场里要会示弱。

其实这个问题本身就是一个伪命题。职场之上确实需要一定程度的示弱,但和男女并无关系。只和你的能力、权力有关。如果你只是一个新入职的行政实习生,领导说东就不能往西。当你成为部门大佬,业绩牛的开花时,你还需要示弱吗?

2. 在男性多的职场中,女性容易被照顾。

这么想的女性可就大错特错了,成年人的世界讲究的无非是一个利字。别人凭什么无缘无故照顾你、宽容你、给你机会呢?所以,那些觉得自己被照顾的行政姑娘们,请好好想想,对方到底图什么呢?

3. 女性的眼泪在职场上可以换来同情。

能有这种想法的女性,小编只能说你还没毕业吧。这个问题,其实我在先前的文章当中就有谈到过。不论是男性还是女性,你的眼泪在职场当中毫不值钱。不仅不会得到同事们的同情。相反,还会让人们认为,你就是一个只会哭不干事的嘤嘤怪。行政工作本身就繁琐,以及需要面面俱到,如果没有坚强的内心,在后宫争斗中,顶多活到第二集。

职场上的法则绝对是慕强与弱肉强食,你觉得遇到问题哭一哭,别人就会心软,甚至帮你解决问题?醒醒吧,别人只会背地里露出嫌弃的表情,不过来踩两脚那都是念在同事情谊。

以上!希望那些还幻想着“茶水不小心溅到霸道总裁从而令总裁刮目相看最后走上人生巅峰”的行政小姐姐们搞清楚了,现实当中的职场可不是这样的。它充满了残酷、虚伪、算计。在这样的环境里,想要倚靠示弱、眼泪可以说是你还在梦里吧…

不过,善良的人也是存在的,大可不必将成年人的世界想象地如此黑暗。

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